为深入研判2026年就业形势，提前谋划毕业班就业工作，筑牢人才培养“最后一公里”，1月7日，教师教育学院召开2026届毕业班班主任就业工作部署会。学院领导班子成员、全体毕业班班主任及就业辅导员参加会议。
会议全面分析了当前师范类专业的就业新形势与新挑战，传达了学校关于毕业生就业工作的最新部署。会议明确，要坚持“早谋划、早动员、早部署”原则，建立班主任、辅导员、专业教师协同工作机制，压实工作责任。会议要求，各班主任要全面摸排学生就业意向，分类开展考研、考编、企业就业等方向的早期指导；同时，要依托访企拓岗成果，提前对接优质用人单位，为毕业生搭建多元化就业平台。
此次会议为学院2026届毕业生就业工作划定了“时间表”与“路线图”，进一步凝聚了共识，为推动毕业生更高质量、更充分就业奠定了坚实基础。
